id Kennis baseert haar aanbod producten en diensten op de HRM cirkel. In feite bevinden alle werknemers én alle werkzoekenden zich ergens op een punt in deze cirkel. Aanpalend aan deze cirkel worden individuele belemmeringen en beperkingen, evenals mogelijkheden, competenties en kansen in kaart gebracht om het bestaande werk te behouden (employability), te verbeteren (workability) of arbeid te verwerven.
De id Groep is al meer dan tien jaar operationeel op het gebied van (re) integratie en participatie. Zij is ontstaan uit de toenmalige arbeidstoeleiding waar welzijn en werk gecombineerd werden. Vandaar dat id Kennis haar aanbod richt op zowel welzijn- en zorgaanbieders vanwege hun sociale en medische interventies, als op HRM afdelingen.
Gezondheid, welzijn en arbeid zijn onderling gerelateerd. Er is sprake van tweerichting verkeer. Goede gezondheid en welbevinden geeft betere arbeidsproductiviteit. Maar arbeid kan ook significant bijdragen aan welbevinden en gezondheid. Prof. Burdorff heeft ons in zijn presentatie daarvan overtuigd; over arbeid en gezondheid.
id Kennis biedt haar opdrachtgevers, in conglomeraat met id Rijnmond, id Plein en id Match een volledig pakket HRM producten en diensten aan.
id Fix maakt als Stichting voor participatie en integratie onderdeel uit van de id Groep. In voorkomende gevallen kan id Kennis via id Fix naar aanvullende geldstromen zoeken en nieuwe projecten initiëren.
